Publisert: 31. mars 2017

Skrevet av:

Advokat og Partner

Næringslivet ansetter igjen

NRK melder at næringslivet er mer positive til fremtiden og ansetter i økende grad. God og riktige ansettelser er viktig. Feilansettelser koster virksomheter dyrt. Bedriftene bør derfor benytte seg av de muligheter lovverket gir for prøving av nyansatte. Skal dette være mulig må det avtales i ansettelseskontrakten. Ansettelseskontrakter i tråd med minimumsreglene i arbeidsmiljøloven oppfyller ikke arbeidsgiverens behov. Klausuler om prøvetid, forbud mot konkurranse, rekruttering og kundenapping, bonusordninger og arbeidstid er noen av bestemmelsene det er viktig for arbeidsgivere å vurdere i forbindelse med inngåelsen av ansettelsesavtalen. Når arbeidsavtalen er signert kan det være for sent.

google maps
Dette nettstedet bruker informasjonskapsler (cookies) slik at vi kan yte deg bedre service. Informasjonskapslene blir hovedsakelig benyttet for trafikkmåling og optimalisering av tjenesten. Du kan også lese mer om vår bruk av informasjonskapsler.