Vi inviterer til frokostseminar den 24. oktober klokken 08.30 – 10.00.
Arbeids- og sosialdepartementet har lagt frem forslag til endringer i arbeidsmiljøloven. Bakgrunnen for departementets forslag er uklarheten knyttet til ansettelsesavtalene i bemanningsbransjen, og omfanget av innleid arbeidskraft, samt de negative konsekvensene av dette.
Ny avgjørelse er kommet fra Den Europeiske Menneskerettighetsdomstol i sak om innsyn i ansattes e-post. Saken gjaldt en arbeidstaker som var blitt avskjediget fordi han hadde brukt jobbmailen til privat bruk, i strid med arbeidsgivers retningslinjer om at bruk av e-postkontoen til privat bruk ikke var tillatt.
I mange år har mange norske bedrifter hatt personvernombud. Det er etter dagens lov kun en frivillig ordning, men når personvernforordningen trer i kraft til neste år blir innholdet og kravet til stillingen ganske annerledes.
Det er et stort behov for både grunnleggende og videregående kurs i personvern i Norge. Vi gjennomfører slike kurs med flere ledende aktører i Norge.
Det kan fremstå som umulig å følge alle kravene i GDPR. Det viktige er at man prioriterer rett når man begynner. Det er egentlig ikke så vanskelig.
Ny parkeringsnorm i Oslo kommune vil gi betydelig færre parkeringsplasser til bolig og næring. Vår advokat Sofia Bjørck gir deg en innføring i konsekvensene i denne artikkelen
Ledige arealer er et tema som har mange problemstillinger i forwardkontrakter. Advokatene Anette Thunes og Lars Råmunddal ser på flere av dem her.
Personvern er i vinden som aldri før som følge av innføringen av EUs personvernforordning (GDPR) neste år. Det er lett å tenke at personvernreglene ikke angår eiendomsbransjen, men det kan være et dyrt feiltrinn i 2018.
Uforutsette endringer oppstår selv i de mest gjennomtenkte byggeprosjekter. Når reguleringsplanene er skreddersydde, skal det lite til før slike endringer kommer i konflikt med planens detaljerte føringer
1. juli 2017 trådte det i kraft nye regler om kveldsarbeid. Reglene skal legge til rette for økt fleksibilitet. Hviletidsbestemmelsene gjør imidlertid at lovendringen får begrenset betydning.
Fra og med 1. juli 2017 trådte det i kraft endringer for reglene om utsendte arbeidstakere. Føyen Torkildsen har sett på hvilken praktisk betydning dette får.
1. juli 2017 trådte nye regler om varsling i kraft. Dette får betydning for alle virksomheter, spesielt virksomhetene med mer enn fem ansatte. Føyen Torkildsen har oppsummert endringene.
Kravene til samtykke for å bruke personopplysninger skjerpes betydelig under GDPR. Reglene trer i kraft om mindre enn 9 måneder, og kan medføre at mange eksisterende samtykker må hentes inn på nytt.
Robin Hood er fortsatt på vakt: Når skatteinntektene er mer enn doblet på 15 år er det i all hovedsak takket være de høytlønnede.
Administrativt rot er problemet i Helse Sør-Øst, ikke utkontraktering av IT-oppdragene i seg selv…
Føyen Torkildsen er rangert i første divisjon i den siste undersøkelsen fra Media Law International der de har vurdert Norges beste advokater innen mediarett.
Føyen Torkildsen arranger til høsten en serie med tre frokostseminarer knyttet til temaer om eiendomsutvikling.
Den fjerde industrielle revolusjonen kommer til å endre advokatbransjen. Men hvordan og til hva. Kan vi forutse det som venter oss?
Det antas at digitaliseringen av bygg- og anleggsbransjen vil gi store økonomiske besparelser for det enkelte prosjekt, men også for samfunnet for øvrig. Svært sentralt i digitaliseringen av bygg- og anleggsbransjen står BIM.
Skyen tar vare på feriebildene og dataene våre, men vi vet ikke helt hvor de ligger? Advokatfullmektig Olav Sandbekken gir oss en innføring i skytjenestene som blir stadig viktigere for både virksomheter og enkeltpersoner.
Overtidsarbeid uten overtidsbetaling gir en latent økonomisk bombe for arbeidsgivere. Ansatte kan gjøre krav på overtidsbetaling tre år tilbake i tid. Overtidsbetaling inngår i grunnlaget for beregning av feriepenger og pensjonspremie.
Digitaliseringen endrer adferden vår. Nye forretningsmuligheter møter oss. En person er en ivrig tilbyder, en annen en ivrig bruker. I midten er det et formidlingsselskap som tilrettelegger for den nye delingsøkonomien. Vi kan alle nyte godt av disse nye mulighetene.
Vi må ta debatten om hva teknologien kan eller bør utføre, og hvordan ansvar skal håndteres. Da er det mulig at mennesker ikke blir fullt så overflødige som enkelte spår, skriver advokat og partner Erlend Balsvik
Styrene er for opptatt av regnskapstall og for lite opptatt av hvilket arbeidskraftsbehov selskapet har. Arbeidskraften må være tilpasset virksomhetens strategi. Skal bedriften lykkes er det ikke bare antallet ansatte som er viktig. Også kompetansesammensetning må det tas hensyn til.
Alle er innforstått med at endringer vil komme, at de vil påvirke organisering av arbeidsprosesser og måtene vi skal tjene eller bruke penger på, både privat og i næringslivet. Ofte er spørsmålet vi får i hvilken grad dette blir varige endringer – eller om det er «døgnfluer» som vil passere og forsvinne blant skyene.
Hvem bestemmer egentlig når arbeidstaker skal ta ut ferie?
Vi i Føyen Torkildsens arbeidslivsavdeling benytter anledningen til å ønske alle våre kunder og samarbeidspartnere en riktig god sommer.
Etterlevelse av lover og regler (compliance) i næringslivet får større og større plass. Føyen Torkildsen kan bidra til å gjøre denne jobben enklere for din bedrift. Se vår nye side mycompliance.no.
Hva skjer dersom arbeidstaker blir syk i løpet av ferien? Mister arbeidstakeren feriedagene? Kan de tas ut senere samme år? Overføres de til neste år? Føyen Torkildsen gir deg svaret.
Arbeidsgivere bruker tester til å måle både personlighet, ferdigheter og evner hos jobbsøkere og egne ansatte. Dette er sensitiv informasjon og det stilles krav til bruk og oppbevaring av slike opplysninger
Hva betyr det egentlig å være ansatt på prøvetid ? Hvor lang kan prøvetiden være og hva slags oppfølging må arbeidsgiver foreta i prøveperioden?
Den Norske Opera & Ballett (DNO&B) og Føyen Torkildsen har funnet sammen til et spennende og viktig samarbeid.
Aldri har det vært så mange rettslige konflikter mellom arbeidstakere og arbeidsgivere som nå. I følge domstoladministrasjonens statistikk kom det I løpet av 2016 inn 1389 arbeidsrettssaker til tingrettsdomstoler rundt om i landet.
Senioradvokat Marianne Klausen i Føyen Torkildsen ble i april oppnevnt til arbeidende varamedlem i Kontrollutvalget for kommunikasjonskontroll.
Frostating lagmannsrett behandlet 28. april 2017 spørsmålet om skifte av leverandør av innsamling og transport av husholdningsavfall, representerte en virksomhetsoverdragelse etter arbeidsmiljølovens regler.
Arbeidstaker må som utgangspunkt innordne seg arbeidsgivers instrukser. Hvilke praktiske konsekvenser dette kan få, har Gulating lagmannsrett sett nærmere på.
Partner i Føyen Torkildsen, Anniken Astrup, og seniorrådgiver i AS3 Transition, Jannecke Bugge, er fornøyde med kundeseminaret om utvelgelses- og omorganiseringsprosesser.
Konkurransehemmende avtaler behandles i Høyesterett tirsdag og onsdag. Konkurrenters samarbeid blir ekstremsport nå.
Huseiernes Landsforbund, og ca.3500 boligeiere, venter i disse dager på dom i gruppesøksmålet mot Oslo kommune. Hovedspørsmålet har vært om bystyrets eiendomsskattevedtak for bolig- og fritidseiendommer i Oslo var ugyldig. Men hvorfor det?
Revidert nasjonalbudsjett (RNB) ble fremlagt 11.mai. Vi har sett på dette og gir en oversikt over de viktigste endringene. I tillegg presenterer vi noen andre viktige emner som Finansdepartementet arbeider med, og minner om hva man nå bør vurdere å gjøre.
Harald Evensen er spesialist innen konkurranserett, og er eneste privatpraktiserende advokat i nemnda ved siden av …
Internettleverandører er ikke pliktig til og har heller ikke anledning til å utlevere opplysninger om sine abonnementer til rettighetshaver…
Fastslår at arbeidstakere har rett til å regne inn all ansiennitet fra sin tidligere arbeidsgiver når oppsigelsestidens lengde skal fastslås ved senere nedbemanning hos ny arbeidsgiver.
Høyesterett avsa 20. april 2017 dom hvor oppsigelser som følge av nedbemanning ble kjent ugyldige. Spørsmålet Høyesterett måtte ta stilling til var om Arbeidsretten hadde kompetanse…
Arbeidslivsavdelingen i Føyen Torkildsen har klatret fra tier 3 til tier 2 i årets rykende ferske internasjonale rangering og guide.
24. april vedtok Nærings- og fiskeridepartementet ny bestemmelse om miljø og klima i forskrift om offentlige anskaffelser.
NRK melder at næringslivet er mer positivet til fremtiden og ansetter i økende grad. God og riktige ansettelser er viktig. Feilansettelser koster virksomheter dyrt.
Overtidsarbeid uten overtidsbetaling gir en latent økonomisk bombe for arbeidsgivere – krav på overtidsbetaling tre år tilbake
En intern regel som forbyr ethvert politisk, filosofisk eller religiøst symbol er ikke direkte diskriminering.
Posten Norge AS fikk medhold i at de i forbindelse med en omstillingsprosess kunne begrense utvelgelseskretsen til den enkelte avdeling.
Flere forslag ligger til behandling i arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget. Føyen Torkildsen oppsummerer.
Maersk gikk til oppsigelse av en ansatt grunnet i omfattende sykefravær. Retten konkluderte med at oppsigelsen var saklig.
For noen synes det nesten umulig å bli compliant, og det å finne en fornuftig prioritering og å ta stilling til hva som er «godt nok» kan virke som en tryllekunst. Men det er ikke umulig.
Loven regulerer tvister om kjøp av ting til forbruker, tvister om avtaler etter angrerettloven og tvister om håndverkertjenester etter håndverkertjenesteloven.
Dagens garantiordning gjør det neppe enklere for flere aktører å oppnå finansiering for boligutvikling og gir dermed heller ikke en mulig demper for boligprisene.
Asker og Bærum tingrett avsa 3. februar i år en dom som gjaldt sakligheten av oppsigelse av hovedtillitsvalgt.
Arbeidslivskriminalitet er et stort samfunnsproblem, og det er viktig for oss å bekjempe ulovlig virksomhet med målrettede tiltak og bedre verktøy.
Advokatene uttalte seg i Finansavisen 28. januar 2017 under overskriften «Trøbbel med høyere aldersgrense».
Felles anbud mellom konkurrenter kan være både klokt og lønnsomt. Men strenge konkurranseregler gjør strategien risikabel.
I alle tilfellene skal det betales et vederlag for aksjene («løsningssum»). Men etter hvilken metode?
Enkeltpersonforetak («ENK»), ansvarlige selskap (ANS), selskap med delt ansvar («DA») og kommandittselskap («KS»), er alle vanlige selskapsformer. Noen lever godt med disse selskapsformene. Mange opplever utfordringer.
Harald er en effektiv problemløser med god kommersiell forståelse. Han har mer enn 20 års erfaring i konkurranserett fra Konkurransetilsynet, EFTAs overvåkningsorgan og advokatvirksomhet.
Føyen Torkildsen anmodet i januar skatteetaten om en bindende forhåndsuttalelse om overføring til barnas felles aksjeselskap utløste beskatning.
Årets ”Eierkonferanse” ble en suksess, kanskje først og fremst takket være engasjerte og dyktige foredragsholdere omkring temaet; Den digitale fremtiden er nå!
I 2016 bisto Føyen Torkildsen AS Norsk Eiendom med utarbeidelse av en veileder for å gi felles retningslinjer og en enhetlig forståelse for hva som er felleskostnader i næringsbygg
Føyen Torkildsen stiller mannsterke på Arbeidslivsdagene 7. – 8. februar. Det er det en grunn til. I fjor ansatte vi flere studenter fra Bergen i …
I Finansavisen 26. januar 2017 hevder leder for Akademikerne, Kari Sollien, at vi «synser» og kommer med spekulative påstander knyttet til eldre arbeidstakere…
I høst ble det foreslått flere endringer i bustadoppføringslova om reglene om garantistillelse. Enkelte av forslagene ble vedtatt av Stortinget rett før jul…
Høyesterett har i en fersk dom avsagt 5. januar 2017 behandlet spørsmålet om eiendomsoverføring, som ledd i en selskapsrettslig fisjon…
Som bygningseier er det ikke nødvendigvis tilstrekkelig å oppfylle plan- og bygningslovens tekniske krav til byggverk.
Lars Råmunddal og Anette Thunes har meldt overgang til advokatfirmaet Føyen Torkildsen fra henholdsvis BAHR og Wiersholm.
Selv om en eiendom er regulert til bevaring, innebærer ikke nødvendigvis dette et forbud mot alle former for endringer av bygget.
Formålet med endringene er tydeligere og enklere regelverk, samt reduserte byggekostnader.
Høyesterett har gitt arbeidsgiver medhold i at arbeidstaker ikke får dekket sakskostnader etter at arbeidsgiver har trukket oppsigelsen.
Har arbeidstakeren krav på dagpenger uten forlenget ventetid, dersom vedkommende signerer sluttavtale i forbindelse med nedbemanning?
Personopplysningsforskriftens bestemmelser om melde- og konsesjonsplikt ble endret fra 1. januar…
Høyesterett har også i 2016 hatt sin skjerv av rettsavklaringer. Føyen Torkildsen har oppsummert de viktigste arbeidsrettslige avgjørelsene.
Holship Norge AS har etter 3,5 år med rettslig prosess fått medhold i at Norsk Transportarbeiderforbund (NTF) og LO, ikke kan drive boikott i norske…
Hva skal egentlig til for å si opp en ansatt i prøvetiden? En ny dom fra Eidsivating lagmannsrett oppklarer. Føyen Torkildsen har oppsummert dommen.
Arbeidsåret 2016 nærmer seg slutten. Føyen Torkildsens Arbeidslivavdeling benytter årets siste nyhetsbrev til å ønske alle kunder og samarbeidspartnere en riktig god jul og godt nytt år!
EU-domstolen har fastslått at lenking til et verk som er publisert «ulovlig» kan gjøre at lenkingen også er «ulovlig», selv om lenken bare peker leseren til nettsiden…
Arbeids- og sosialdepartementet foreslår at det kan inngås individuelle avtaler om kveldsarbeid mellom kl. 21.00 og kl. 23.00. Endringsforslaget gir imidlertid begrenset effekt.
Arbeids- og sosialkomiteen har til behandling et forslag fra Senterpartiet om å stramme inn reglene om innleie av bemanning fra vikarbyrå.
Har bedriften mer enn 15 ansatte skal det opprettes en styringsgruppe for pensjon – uansett hvilken pensjonsordning bedriften har.
I juni presenterte bransjeforeningen Norsk Eiendom og Grønn Byggallianse sin nye rapport Eiendomsektorens veikart mot 2050 som viser at de har en visjon om et klimanøytralt Norge i 2050…
Den 1. september i år lanserte Norsk Eiendom, Grønn Byggallianse og Enova en ny standard kravspesifikasjon for utleie av kontorlokaler og en veileder.
en fersk avgjørelse fra 27. juni 2016 avgjorde Borgarting lagmannsrett viktige og prinsipielle spørsmål om hvordan man skal forstå plan- og bygningslovens …
Huseierens Landsforbund, Norsk Eiendom, Forum for Næringsmeglere og Norges Eiendomsmeglerforbund har utarbeidet oppdatert standard leieavtaler for næringsbygg,
29. juni 2016 i år kom det en ny dom fra Høyesterett med en klargjøring av hva som skal til for å holde leietaker erstatningsansvarlig etter leieavtale basert på standardavtalen …
Dersom utleier f.eks. bruker elektronisk adgangskontroll til eiendommen, og utleier i den forbindelse registrerer personopplysninger om leietakers ansatte, utløser dette bestemte…
I to tidligere avgjørelser har Høyesterett fastslått at et eierskifteforsikringsselskap kan kreve erstattet sitt tap – utbetalingen til kjøper – av en takstmann og hans ansvarsforsikringsselskap…
Fasader kan by på utfordringer for mange gårdeiere. På den ene siden kan det få konsekvenser dersom vedlikeholdet er for dårlig. På den annen side kan man …
Ny dom fra Høyesterett av 14. juni 2016 om at prosessvarsel etter tvisteloven § 15-9 ikke bevarer den fristavbrytende virkningen av forliksklage.
Amazon, inkludert Amazon Web Services, ble Privacy Shield-sertifisert 21. oktober. Hva betyr dette for deg?
Hvem har ansvar for et system som kan volde skade? Det er aller viktigst i spørsmålet om roboter …
Datatilsynets råd om lovlig bruk av Facebook at Work / Workplace by Facebook forutsetter at bedriften må forhandle…
Søndag formiddag kunne riksmekleren fortelle at togstreiken er avblåst. Hvorfor streiket egentlig togførerne? Hva har permitteringer med streik å gjøre?
En person som søker på en jobb som han ikke vil ha, vil ikke være vernet av diskrimineringsforbudet dersom han ikke får jobben. Det har EU-domstolen slått fast.
I vårt nyhetsbrev fra august i år, skrev vi om at ESA mener at norske regler om fars rett til foreldrepenger er diskriminerende. Barne- og likestillingsdepartementet er uenig.
Dynamiske IP-adresser er i utgangspunktet å anse som personopplysninger. Dette er klart etter EU-domstolens kjennelse fra 19. oktober i år.
Digitalisering er en viktig del av samfunnsutviklingen og gir et nytt mulighetsrom for norsk industri. Ved å digitalisere våre tjenester og produkter kan vi konkurrere med billigere arbeidskraft.
Føyen Torkildsens advokat og partner Eva Jarbekk deltar den 13. oktober i debatt hos Civita om overvåkningsnivået i Norge og hvordan personvern kan og bør forvaltes i et digitalt samfunn.
Marianne Killengreen har tiltrådt som partner og advokat i Advokatfirmaet Føyen Torkildsen AS. Hun kommer fra stillingen som partner og leder av …
I 2016 har vi sett de første trinn i en skattereform som vil fortsette i årene fremover. Stikkord er omstilling og vekst. Hovedtrekkene er lavere selskapsskatt, for å stimulere til vekst,..
Vi, og flere med oss, har vært svært skeptiske til hvordan Oslo kommune skal gjennomføre en fornuftig taksering av byens næringseiendommer…
Medeierskap er i vinden, men hvordan forene ansatte og eiers ønsker optimalt slik at det tjener virksomheten? Hvor store eierandeler vil man avgi, til hvem…
En dom i Borgarting lagmannsrett 30.05. d.å, som ble rettskraftig 30. august, viser at det gjelder en streng praksis ved kontroll av underleverandører …
Mange arbeidsgivere har kontraktsfestet at arbeidstakeren ikke får overtidsgodtgjørelse. Er dette egentlig lovlig? Er det forskjell på frivillig og pålagt overtid?
Nok en gang har det vist seg at en hovedaksjonær legger for lav verdi til grunn når småaksjonærer tvangsinnløses. I en fersk avgjørelse fra …
Føyen Torkildsens advokat og partner Andreas Rostveit holder i dag innlegg på Teknas frokostmøte «Hvordan få gode anskaffelser til BAE-bransjen?».
Myndighetene vil stramme til vernet for whistleblowers. Vet du om din bedrift er forpliktet til å ha rutiner for intern varsling av kritikkverdige forhold?
ESA mener at norske regler om fars rett til foreldrepenger er diskriminerende og i strid med EØS-avtalen
Skillet mellom arbeidstaker og oppdragstaker er viktig; bl.a. med hensyn til pensjon, ferie, feriepenger, sykepenger, overtidsgodtgjørelse, arbeidsgiveravgift og trygdeavgift.
Nedbemanninger som gjøres feil kan bli kostbart. Det har Nexans AS fått erfare gjennom en nylig avsagt dom. Oppsagte ansatte mottar fortsatt full lønn…
Kunnskapsdepartementet sendte 16. august 2016 ut forslag til ny forskrift om plikt til å stille krav om bruk av lærlinger ved offentlige anskaffelser på høring…
I går kom meldingen om at Nærings- og fiskeridepartementet har vedtatt tre nye forskrifter om offentlige anskaffelser. I tillegg er det vedtatt endringer i forskrift …
Justis- og beredskapsdepartementet sendte 1. juli i år forslag til EU-direktiv om informasjonssikkerhet («NIS»-direktivet) på høring…
Det er en utbredt oppfatning at en slik kunngjøring vil gi den nødvendige beskyttelsen mot inngripende sanksjoner. Nyere praksis viser imidlertid at…
NM i tennis utendørs 2016 går av stabelen fra torsdag 4. august og frem til søndag 21. august. Føyen Torkildsen er stolt sponsor av turneringen…
Det er stor forskjell på hva en arbeidsgiver «skal», og hva en arbeidsgiver «bør» gjøre. En ryddig nedbemanningsprosess bør i mange …
Verden er ikke alltid så enkel som skyleverandørene vil ha det til. Og samtidig som KMD oppfordrer til økende bruk av skytjenester, kan mangelfulle forberedelser føre til harde økonomiske sanksjoner.
Det er lansert en ny veileder for utfylling av plan for sikkerhet, helse og arbeidsmiljø (SHA-plan). Det er byggherregruppen med medlemmer fra Norsk Eiendom…
Et utvalg har vurdert garantireglene i bustadoppføringslova og fremsatte 27. juni forslag endringer i reglene om plikt til å stille garanti ved oppføring av boliger eller fritidsboliger…
Høyesterett har i dom av 13. juni avsagt dom om tomtefestelovens verdsettelsesprinsipper. Dommen dreide seg om hvordan en bygning på festet tomt skal verdsettes når…
Høyesterett avsa 12. april 2016 en enstemmig dom som gjaldt prisoverslag ved elektroentreprise på en bolig. Saken har sin bakgrunn i oppussing av en bolig i Oslo til over…
Advokat Jacob Solheim i Advokatfirmaet Føyen Torkildsen AS har bistått Norsk Eiendom med utarbeidelse av en ny veileder for felleskostnader.
Huseierens Landsforbund, Norsk Eiendom, Forum for Næringsmeglere og Norges Eiendomsmeglerforbund har utarbeidet oppdatert standard leieavtaler for næringsbygg..
Eiendomsskatteloven gir den enkelte kommune adgang til å nedfelle sine egne retningslinjer for takseringen. Oslo kommune er intet unntak, men vi har måttet vente i spenning på Oslos …
Kommunal- og moderniseringsdepartementet foreslår endring av reglene i plan- og bygningsloven for å få fart på både regulerings- og byggeprosesser. Det gjenstår å se …
Føyen Torkildsen skal bistå med utforming av høringsutkast/lovproposisjon om lovgrunnlag for Husbankens innhenting av informasjon for å kunne innvilge økonomisk støtte.
I samarbeid med Reach for Change tar Føyen Torkildsen et krafttak for å sikre at flere sosiale entreprenører lykkes med med sine virksomheter og at dette kommer barn og unge til gode.
Nærings- og fiskeridepartementet fremla i januar i år forslag til ny anskaffelseslov som vil erstatte lov 16. juli 1999 nr. 69 om offentlige anskaffelser…
Hva lagrer du som arbeidsgiver av informasjon om dine ansatte? Personopplysningsloven stiller strenge krav til innhenting og oppbevaring av…
Da er det viktig å merke seg at overgangsperioden for å øke knekkpunktet for pensjonssparing fra 6 til 7,1 G for arbeidstakere utløper ved årsskiftet.
Som et ledd i bekjempelsen av arbeidslivskriminalitet, har regjeringen nå gitt flere mulighet til å sjekke gyldigheten av byggekort, også kjent …
Advokatfirmaet Føyen Torkildsen AS har bistått Norsk Eiendom med utarbeidelse av en veileder for felleskostnader.
Vårens vakreste eventyr er overstått, og partene i arbeidslivet er kommet til enighet i årets Frontfagsoppgjør.
Dersom din bedrift hadde bedriftsintern aldersgrense på 67 år før 1. juli 2015, må arbeidstakere som fyller 67 år før 1. juli 2016 gis varsel om fratreden før denne datoen.
Er du klar over at ferieloven omtaler lørdag som virkedag? I henhold til ferieloven har arbeidstaker rett til 25 virkedager ferie. Loven gir dermed arbeidstaker rett til ferie i fire uker og én dag.
Noen mennesker må tåle sterke inngrep, men lovforslagene gjør det vanskelig for den jevne borger å vite når man kan komme i en situasjon der man potensielt kan bli overvåket.
EU-parlamentet vedtok torsdag endelig en ny personvernforordning. Det betyr at alle EU- og EØS-land vil få et nytt personvernregelverk som trer i kraft sommeren 2018.
Føyen Torkildsen er igjen rangert som «TOP-TIER FIRM» i årets utgave av «The Legal 500 EMEA 2016»
Stortinget må sikre at alle forhold kommer på bordet før behandling av lovforslaget om utvidede fullmakter for politiet.
Økokrim har tatt beslag i domenenavnet popcorn-time.no. En slik inngripen kan på sikt svekke ytringsfriheten.
Tapte krav om betaling av vederlag for videresending på i underkant av 16 MNOK mot Get alene, og taper mer enn …
Solberg-regjeringen la i 2015 frem forslag til lovregulering av konkurranseklausuler, kundeklausuler og rekrutteringsklausuler.
Utvalget ledes av Professor Olav Lysne ved Simula og vår advokat og partner Eva Jarbekk er et av utvalgsmedlemmene. Utvalget leverer sin rapport i juni 2016.
Føyen Torkildsen har bistått Fabritius Gruppen under forhandlingene med OneMed AS for bygging av deres nye lager- og logistikkbygg. Leiekontrakten er på ti år og bygget skal stå klart for innflytting til sommeren 2017.
Privacy Shield, som er ment å avløse den nå ugyldige Safe Harbor-ordningen for overføring av personopplysninger til USA, ble lansert i går.
Dersom arealplanleggere og byggherrer hadde vært klar over hvor viktig plan- og bygningslovens regler for refusjon kan være for et byggeprosjekt, hadde arealplanene sett annerledes ut enn de gjør i dag.
Inneholder blant annet bestemmelser om at man må søke om tillatelse for å felle trær på egen tomt.
Hvis sykdom skaper fare for at viktige eposter ikke blir håndtert, kan arbeidsgiver lese epost i ansattes innboks. Advokatfullmektig Jarle Langeland og partner Eva Jarbekk skriver om dette i artikkel publisert i DN i dag 3. februar 2016.
Vil du påta deg en krevende ledelsesoppgave i en bedrift som går tøffe tider i møte? Med personlig erstatningsansvar til følge hvis du trår feil i et komplisert juridisk landskap? Mot symbolsk betaling? Da oppfyller du grunnvilkåret for å bli styremedlem i en typisk norsk virksomhet.
Valg av mottaksform og administrativ og bygningsmessig organisering kan få stor betydning for behovet for kommunal godkjenning av bygget som brukes.
Vår partner Eva Jarbekk uttaler seg til Aftenposten om cloudløsninger og konsekvenser av Microsofts rettslige tvist med amerikanske myndigheter om innsyn i data som er lagret på severe i EU. Problemstillingen er aktuell for alle som bruker internasjonale leverandører av datatjenester.
Avgiftsmessig er det sentralt å skille mellom de ordinære asylmottakene og akuttmottakene. Riktig håndtering og sondring er derfor av sentral betydning for drifter.
Det er nå en økt risiko for at foretak som ikke er kvalifisert for ansvarsrett, kan vinne konkurranser med det offentlige.
EMD har ikke anerkjent at arbeidsgiver i gitte tilfeller kan ha rett til innsyn i ansattes private kommunikasjon.
Nylige regelendringer for etablering av asylmottak har skapt enda større usikkerhet, og mange kommuner er usikre på hvordan de skal forholde seg til det.
Advokat og partner Kjell-Andrè Honerud og senioradvokat Thomas Oskar Strömbom har skrevet en artikkel publisert av Samferdsel og infrastruktur om hvordan livsløpskontrakter (OPS) kan styrke offentlig eiendom og anleggsforvaltning.
Arbeidstidsutvalget overleverte sin rapport 6. januar 2016. Utvalgets mandat var å gjennomgå og vurdere arbeidstidsreguleringene i lys av behovet for mer arbeidskraft og økt fleksibilitet.
EU-parlamentet og Rådet ble i går enige om ny personvernforordning, som også vil bli gjeldende i Norge. Forordningen vil føre til nye og felles personvernregler i Europa på mange områder.
Fra nyttår trer flere endringer i byggesaksforskriften (SAK) og byggteknisk forskrift (TEK) i kraft.
Regjeringen har nedsatt et utvalg som skal kartlegge samfunnets digitale sårbarhet. Føyen Torkildsens partner og advokat Eva Jarbekk har deltatt i utvalget som ekspert på personvern og IKT-rett.
For at en nedbemanning skal være vellykket, er det avgjørende at virksomheten har forholdt seg lojalt til arbeidsmiljølovens regler. Kravet om saklighet og om en forsvarlig prosess står sentralt.
I lys av granskningen av personalforholdene på Den Nasjonale Scene i Bergen er Preben H. Mo i Føyen Torkildsen intervjuet angående retningslinjene for private granskinger utarbeidet av Advokatforeningen.
Schrems- avgjørelsen i EU-domstolen, som har vært mye diskutert i det siste, fastslår at overføring av personopplysninger til amerikanske selskaper som baserer seg på Safe Harbour er ulovlig…
Føyen Torkildsens advokat og partner Kjell-André Honerud deltar i debatten om byrådets nei til offentlig-privat samarbeid i Finansavisen i dag.
Torsdag ble det kjent at HAV Eiendom har inngått avtale med Oslo S Utvikling (OSU) om salg av to tomter i Bjørvika. Føyen Torkildsen har bistått HAV Eiendom AS med denne transaksjonen som ifølge HAV vil sikre en helhetlig og optimal utvikling av Bispevika.
Føyen Torkildsens advokat Kristine Wang deltok på Zerokonferansen 2015 i en paneldebatt om hvordan det offentlige kan bli bedre på å anskaffe klimavennlige varer og tjenester
Føyen Torkildsen har bistått Rejlers AB i forbindelse med oppkjøpet av IT-selskapet Embriq AS fra Hafslund Handel AS
Når Safe Harbour ikke kan brukes, må data som skal overføres til USA, baseres på et annet hjemmelsgrunnlag. Mange datatilsyn i Europa mener det ikke bare gjelder overføring av data.Les Eva Jarbekk og Arve Føyens kronikk i DN i dag
Etter Safe Harbour-dommen i EU-domstolen har ansvaret for den enkelte bedrift som overfører personopplysninger til USA blitt skjerpet.
Føyen Torkildsen oppsummerer forslag til Statsbudsjettet for 2016.
EU-domstolen har i dag besluttet at Safe Harbour avtalen som mange europeiske virksomheter baserer seg på, er ugyldig. Beslutningen er oppsiktsvekkende og har potensielt store konsekvenser. Dette er relevant for internasjonale konsern, bruk av skytjenester og utkontraktering til USA.
Føyen Torkildsen har bistått Halden kommunen i kommune-Norges hittil mest omfattende oppsigelsesprosess. Vi har også bistått kommunen med de 69 søksmålene som ble anlagt mot kommunen i kjølevannet av oppsigelsene.
De nye anskaffelsesreglene er på vei med stormskritt.
I 2016 vil vi oppleve en ny anskaffelseshverdag med endrede rammevilkår og betingelser. De første nyhetene kommer allerede nå i 2015 sammen med sommerferien.
Etter flere års tautrekking er endringene i tomtefesteloven vedtatt. Møter grunneierne staten neste gang i Strasbourg?
Den 19. juni 2015 forkynte Stortinget endringer i tomtefesteloven hva gjelder forlengelse av festekontrakter til bolig og næringsformål og dertil regulering av festeavgift.
Advokat og partner Eva Jarbekk har i dag vært intervjuet av NRK Dagsnytt om Telenors offentliggjøring og personvernkonsekvenser av politiets innsynsbegjæringer i ulike teledata. Denne type tall offentliggjøres nå for første gang i Norge. Innslaget blir vist på Dagsnytt i kveld. Eva er i dag også intervjuet av TV2 om PSTs nye forslag om å […]
Advokat og partner i Føyen Torkildsen Eva Jarbekk deltok på Civitas panel om Internett governance og personvern i dag tidlig. Eva Jarbekk snakket om internasjonale aspekter ved personvernutviklingen, samfunnsovervåkning og samarbeid mellom private selskaper og staten for å hindre både IKT-kriminalitet og terrorisme.
For mange er reglene om midlertidig ansettelse vanskelige å forholde seg til. Før jul fremmet regjeringen et forslag om forenkling. Reglene er nå vedtatt, og det ble nylig besluttet i statsråd at reglenetrer i kraft fra og med 1. juli 2015.
Føyen Torkildsen er rangert som «TOP-TIER FIRM» i årets utgave av «The Legal 500 EMEA 2015» innenfor områdene IKT Media/Immaterielle Rettigheter og Fast Eiendom.
Vi er stolte av å kunne presentere vårt nye kundemagasin. Bladet byr på faglige og interessante artikler fra våre medarbeidere innen våre spesialistområder; Eiendom, IKT Media og Arbeidsliv.
Solbergregjeringen har lenge varslet endringer i arbeidsmiljøloven. Begrunnelsen er dels et ønske om mer fleksibilitet, slik at arbeidsforholdet i større grad kan tilpasses den enkelte virksomhets behov, samt at arbeidsmiljøloven må tilrettelegge for at folk kan stå lenger i arbeid. Regjeringspartiene har nå oppnådd enighet med KrF og Venstre om en rekke endringer, og dermed flertall i Stortinget.
Føyen Torkildsen har, sammen med IKT Norge, vært i forhandlinger med Difi for å lage mer balanserte standardavtaler for anskaffelse av IT-tjenester. Petter Hidas fra Gartner deltok på Føyens seminar 24.2 der vi presenterte endringene i Statens Standardavtaler. Hidas mener at vi har lykkes i forhandlingene og at det nå «livnar i lundar» for Statens standardavtaler. […]
I Finansavisen/Finansjus av 27. februar kan du lese om landets beste IT- og telekom advokat, Arve Føyen. I et stort intervju med ”The Comeback kid” deler han sine tanker om jus og IT. Samtidig som det gis en kort historikk om Føyens erfaring og om hans store engasjement i hva IT skaper av juridiske problemstillinger. […]
I desember 2013 fikk amerikanske myndigheter en kjennelse (court order) som ga myndigheten rett til å kreve innsyn i e-poster lagret i Microsofts datasenter i Irland ved utstedelse av en ransakingsordre. E-postene var relevante for amerikanske myndigheters pågående etterforskning av en sak om narkotikasmugling. Microsoft har påanket kjennelsen. Saken er nå til vurdering i New […]
Advokatene Arve Føyen og Jostein Ramse har bistått forsikringsselskapet Gjensidige i to saker hvor Datatilsynets vedtak mot Gjensidige har blitt påklaget til Personvernnemnda. I begge sakene har Gjensidige fått fullt medhold av Personvernnemnda. I den siste avgjørelsen av 16.12.2014 bekreftes Gjensidiges standpunkt om at bruk av skjult observasjon og skjult filming i skadesaker kan være […]
Advokatfirmaet Torkildsen & Co og FØYEN Advokatfirma slår seg sammen fra 1. april 2015. Dette er en fusjon mellom to likeverdige firmaer og hensikten er å videreutvikle posisjonen som det fremste juridiske spesialistfirma innen eiendom og entreprise, IKT Media og arbeidsliv.
